This is default featured slide 1 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.

Powered By Blogger

Sabtu, 08 Januari 2011

Benni Novensus - Tak ada lagi

Tak ada lagi canda, tawa mu yang s'lalu menghiasi hidup ku,. Tak ada lagi ke senyum manis mu ( sayang ) yang s'lalu menemani hari ku,., Reff : Kini kau tlah pergi tinggalkan ku sendiri,. di sini aku menunggu mu,.,. ku berharap kau kembali pada diriku sayang., walau pun itu hanya mimpi., Tak ada lagi yang menemani ku disaat susah dan bahagia ku., Tak ada lagi yang cinta pada ku selain dirimu oh kasih ku., reff : namun kau tlah pergi tinggalkan ku sendiri,. di sini aku merindukan mu,.,. ku berharap kau kembali pada diriku sayang., walau pun...

Benni Novensus - KU cintai Mu

bila ku lihat dirimu hati ku berdebar kencang sepertinya ku jatuh cinta ,jatuh cinta pada dirimu ingin ku ungkapkan semuanya rasa cinta ku pada dirimu rasa sayang ku hanya untuk mu dan katakan I Love U pada mu reff : ku cintaimu ,ku sayangi mu tulus dari lubuk hati ku ku ingin memeluk mu , ingin menjagamu untuk sampai akhir hayat hidupku . bila ku lihat dirimu seperti bidadari .. yang membuat ku terpesona ,terpesona pada dirimu .. ingin ku ungkapkan semuanya rasa cinta ku pada dirimu rasa sayang ku hanya untuk mu dan katakan I Love U pada...

TUGAS BAB. 13" GAMBARAN UMUM MANAJEMEN"

DASAR DAN TEKNIK PENGAWASAN (CONTROLING) Pengawasan ( Controling ) A. Pengantar Banyak kasus disuatu organisasi tidak dapat terlesesaikan seluruhnya karena tidak ditepatinya waktu penyelesaian ( Dedline ) anggaran yang berlebihan, dan kegiatan lain yang menyimpang dari rencana semula. B. Devinisi Pengawasan Menurut Robert J. Mockler pengawasan yaitu usaha sistematik menetapkan standar pelaksanaan dengan tujuan perencanaan, merancang sistem informasi umpan balik, membandingkan kegiatan nyata dengan standar, menentukan dan mengukur deviasi-deviasai...

TUGAS BAB.12 MANAJEMEN UMUM

Y. Manajemen Konflik ( Management Conflict ) Konflik organisasi adalah perbedaan pendapat antara dua atau lebih anggota organisasi atau kelompok, karena harus membagi sumber daya yang langka, atau aktivitas kerja dan atau karena mereka mempunyai status, tujuan, penilaian atau pandangan yang berbeda. Perbedaan antara konflik dengan persaingan ( kompetensi) terletak pada apakah salah satu pihak dapat mencegah pihak lain dalam pencapaian tujuannya ? kompetensi terjadi, apabila tujuan kedua belah pihak tidak sesuaim, akan tetapi kedua belah...

TUGAS BAB.11 MANAJEMEN UMUM

KEPEMIMPINAN ( LEADERSHIP ) K. Kepemimpinan Menurut stoner kepemimpinan adalah sebagai proses mengarahkan dan mempengaruhi kegiatan yang berhubungan dengan tugas. Ada tiga implikasi penting, pertama, kepemimpinan melibatkan orang lain ( bawahan atau pengikut ), kwalitas seorang pemimpin ditentukan oleh bawahan dalam menerima pengarahan dari pemimpin. Kedua, kepemimpinan merupakan pembagian yang tidak seimbang diantara para pemimpin dan anggota kelompok. Pemimpin mempunyai wewenang untuk mengarahkan beberapa dari kegiatan anggota...

TUGAS BAB.10 " MANAJEMEN UMUM"

KOMUNIKASI ( COMMUNICATION ) D. Pengertian Komunikasi Komunikasi diartikan sebagai proses pemindahan dalam gagasan atau informasi seseorang ke orang lain. Komunikasi mempunyai pengertian tidak hanya berupa kata-kata yang disampaikan seseorang tapi mempunyai pengertian yang lebih luas seperti ekpresi wajah, intonasi dan sebagainya. Komunikasi dapat menghubungkan antara bagian yang berbeda atau disebut rantai pertukaran informasi. Hal ini mengandung unsur-unsur 1) sebagai kegiatan untuk seseorang mengerti, 2) sebagai sarana pengendalian...

TUGAS BAB.9 " MANAJEMEN UMUM"

PENGARAHAN DAN PENGEMBANGAN ORGANISASI MOTIVASI (MOTIVATION) A. Pengantar Dalam bab VI ini akan dibahas berbagai permasalahan tentang pengarahan dan pengembangan organisasi, termasuk didalamnya bagaimana menggerakkan para anggotanya untuk melaksanakan tugas dan kewajibannya, bagaimana memotivasi para anggotanya, bagaimana mengadakan komunikasi didalam organisasi, bagaimana mengadakan perubahan dan pengembangan dalam organisasi dan bagaimana mengatasi segala konflik yang ada dalam organisasi. Kemampuan seorang manajer untuk memotivasi...

TUGAS BAB.8 " MANAJEMEN UMUM"

Contoh Surat Lamaran CPNS @font-face { font-family: "Cambria Math"; }@font-face { font-family: "Calibri"; }p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal { margin: 0in 0in 10pt; line-height: 115%; font-size: 11pt; font-family: "Calibri","sans-serif"; }.MsoChpDefault { font-size: 10pt; }div.Section1 { page: Section1; } Jakarta, 20 Oktober 2010Kepada yth : Bapak/Ibu Menteri Keuangan Up. Kepala Badan Kepegawaian Departemen Keuangan di - JakartaSaya yang bertanda tangan di bawah ini,Nama : Benni Novensus Tempat, tanggal lahir : Jakarta 10-2-1992 Jenis...

TUGAS BAB.7 MANAJEMEN UMUM

ORGANISASI, KOORDINASI, WEWENANG DELEGASI DAN PENYUSUNAN PERSONALIA ORGANISASI A. Pengantar Banyak bentuk organisasi di masyarakat, misalnya negara, partai politik, perkumpulan masyarakat, bahkan bentuk organisasi yang paling kecil yaitu keluarga dan lain sebagainya. Kata organisasi mempunyai dua pengertian umum, yaitu sebagai suatu lembaga atau fungsional, seperti perguruan tinggi, rumah sakit, perwakilan pemerintah, perwakilan dagang, perkumpulan olah raga dan lain sebagainya, lainnya sebagai proses pengorganisasian pengalokasian...

Jumat, 07 Januari 2011

TUGAS BAB.6 MANAJEMEN UMUM

KOORDINASI, ORGANISASI,WEWENANG DELEGASI DAN PENYUSUNAN PERSONALIA ORGANISASI A. Pengantar Banyak bentuk organisasi di masyarakat, misalnya negara, partai politik, perkumpulan masyarakat, bahkan bentuk organisasi yang paling kecil yaitu keluarga dan lain sebagainya. Kata organisasi mempunyai dua pengertian umum, yaitu sebagai suatu lembaga atau fungsional, seperti perguruan tinggi, rumah sakit, perwakilan pemerintah, perwakilan dagang, perkumpulan olah raga dan lain sebagainya, lainnya sebagai proses pengorganisasian pengalokasian...

TUGAS BAB.5 MANAJEMEN UMUM

PENGERTIAN Organisasi berasal dari kata organon dalam bahasa Yunani yang berarti alat. Pengertian organisasi telah banyak disampaikan para ahli, tetapi pada dasarnya tidak ada perbedaan yang prinsip, dan sebagai bahan perbandingan akan disampaikan beberapa pendapat sebagai berikut :a. Chester I. Barnard (1938) dalam bukunya “The Executive Functions” mengemukakan bahwa : “ Organisasi adalah system kerjasama antara dua orang atau lebih” (I define organization as a system of cooperatives of two more persons) b. James D....